私の愚痴に付き合って下さる方、ありがとうございます。
この文章は、私が怒りに任せて書いております。
故に、聞き苦しい表現や、社会人としてあるまじき発言も
含まれ、気分を害される方もいると思います。
予めご了承下さい。
まずは何から話せばいいのか分からんが、
この会社は風邪で休むのも許されんということなのか。
年末年始もいつもより休みを１日削って業務をして来た。
その分の代休は相方と「しょうがない」ということで合意し
我慢した。
代休以外の休みは、４年間でこの前のたった１日だけ。
他の役職共が風邪とかで休んでも、業務が立て込んでいて
休んでなんかいられなかった。
過去のタイムカードを集計すれば分かると思うが、
役職の中で私が一番休みが少ない。
現職の役職で、
セクハラをしても注意止まり。無断欠勤を４日間してもそのまま業務させる。お客に設定を教え、裏でお金を貰っていても役職でいられる。（今回初暴露）
明らかに間違った主張だと分かっているのに、贔屓の奴の肩を持つ。こんな事を許しているにもかかわらず、
私の風邪での欠勤は特別扱い。
他の奴の風邪で休んだことは無かったことになるのか。
不祥事は無かった事になるのか。
不法行為は無かったことになるのか。
私が何も知らないと思ったら大間違いだぞ。
黙っているからといっても、やっていい事と悪い事が
あることも分からんのか。この糞会社は。
部長は私が嫌いかも知れない。
鬱陶しいかも知れない。
憎いかも知れない。
しかし、それを表立って表現するようじゃ
人の上に立つ資格はない。
「こんなことで」と思うかも知れない。
これは家族を持っていない部長には一生分からないでしょう。
普段から不規則な時間の業務。
残業代も出ない制限無しの残業。
どれだけ家族とのすれ違いがあるのか。
どれだけ嫁に苦労をかけているのか。
どれだけ家族の時間が大切なのか。
その中で休みというのがどれだけ大切なのか。
部長のように、毎日パチンコ屋に通って、
夜だけお店に来て、好きな時に食べて、寝て、遊ぶ。
そんな人に休みの本当の大切さが分かるわけがない。
そんな人が人の上に立っていると考えると
ハラワタが煮えくり返ります。
ヘドが出ます。
その部長の顔色を伺って、自分の保身の為に
人を犠牲にする徳川も許せません。
徳川が部長や他の従業員に何を言ってるかくらい
知ってます。従業員から聞いてます。
あえて黙っていましたが、今回ばかりは少し
調子に乗り過ぎです。
私の主張が正しいのか間違っているのか分かりませんが、
直接対決をする時は、こちらもそれなりの覚悟と
準備をして挑もうかと思います。
長々と付き合って下さった方、ありがとうございます。
近日、予定している直接対決の報告は気がむきましたら
書こうかと思います。
