やっと涼しくなってきました。
カトリーナ級の台風が近付いてきていますが、
皆さん、災害対策は大丈夫でしょうか。
こんばんは！「クロノス」です。
上二つはランキングです。
押していただければ、適当にぬか喜びして、適当にサボります。
宜しくお願いします。
私の勤めている会社は、その店鋪の役職者の人数によって
責任や仕事が大きく変動するのが特徴です。
基本的にお店を見ているのが、主任と副主任。
店長の一日を見たいなら
コチラ。
で、
仕事内容もそれぞれ店鋪ごとに違います。
私が三沢店にいた頃は、役職が店長（竹本）と私だけだったので、
事務仕事からホール業務まで、全てを行なっていた訳です。
その当時は竹本も遅番で出てきていたものの、
パソコンの前で居座り、２ちゃんねる三昧。
しまいにゃ、ウイルスに感染させてしまうという失態。
どうせエロサイトか、「半角文字なんたら」のスレッドを
覗いていたに違い無い。
そうなれば、本人の口から聞きたいじゃないですか。
照れ笑いしながら暴露するのを見たいじゃないですか。
この変態セクハラオヤジの実態を知りたいじゃないですか。
そして、私の自慢の犬歯で噛み付いて全ての血をすすり、
毎日磨きあげてるマイハンマーと言う名の・・・
この話は置いといて、
三沢店にいた頃の業務は具体的に、
経費管理、従業員教育、入替書類の作成、店内ポップやチラシの作成、
業者対応全般、分析ソフトの作成、従業員管理、景品管理など、
挙げればキリがないほど。
釘調整と売り上げ目標の設定以外ほぼ全部。
私は副主任ですが、正直、主任や店長より仕事が多いのはどうかと思います。
が、
それでもと思い、長浜店に転勤になっても今までやってきたのですが、
その努力を見ようともせず、残業が付かないことをいいことに、
人員不足だからといって更にコキ使おうとしている会社には
いい加減嫌気が差します。もう限界です。
辞めます。嘘です。
家族４人（自分含め５人）を養っているのに辞めるわけないじゃないですか。
あぁ〜もう。
誰でもいいので、店長に無理矢理仕事をさせる方法か
看做し残業を乱用する会社を跡形もなく吹き飛ばす方法を
教えて下さい。
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